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Anthropic 将拿出 1 亿美元(按当前汇率约合 6.71 亿元人民币),用于培养 1 万名工程师,帮助企业将人工智能项目从概念阶段真正推进到实际业务应用。
10 月 2 日,Anthropic 发布了名为 Claude Frontier Academy(克劳德前沿学院)的培训计划,重点解决企业推广 AI 时的一大关键难题:市场上仍然缺乏懂得如何开发 AI,并能将其部署到企业真实业务环境中的专业人才。
首批参与培训的工程师来自埃森哲、贝恩、凯捷、德勤、麦肯锡、摩根士丹利、诺和诺德和澳大利亚联邦银行。Anthropic 计划在 2027 年底前,完成对 1 万名前沿部署工程师的培养。
按照规划,工程师将先参加为期数天的线下课程,由 Anthropic 的工程师和讲师授课,并通过模拟企业项目,完成应用场景选择、安全审查和项目交接等环节。通过考核后,他们将进入为期 12 周的驻训阶段,返回各自所在机构负责一个真实的 Claude 项目。首批学员预计在 2027 年初获得认证。
据《商业内幕》报道,这一计划也反映出,前沿部署工程师正成为 AI 领域越来越受追捧的职位。
前沿部署工程师直接与客户协作,根据客户现有的系统、数据和工作流程调整技术方案,不仅要参与确定开发内容,还要将新技术整合到现有系统中,并确保员工能够真正投入使用。
2025 年 12 月,埃森哲成立了 Anthropic Business Group,同时承诺为约 3 万名专业人员提供 Claude 培训,其中包括公司内部的“重塑部署工程师”。
上个月,埃森哲还与谷歌 Google Cloud 合作,派出 1000 名工程师,与大型客户一起部署 AI 智能体。
咨询公司过去经常派团队进入客户机构解决问题。随着 AI 的普及,这类工作需要更强的技术能力,工程师还得真正理解客户的业务运作方式,因此前沿部署工程师开始扮演更重要的角色。
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